ข้อพึงระวังเกี่ยวกับแบบฟอร์มแจ้งการร้องเรียนทางช่องทางออนไลน์
กรุณากรอกข้อความอย่างละเอียด ตามข้อมูลที่ท่านทราบลงในแบบฟอร์ม ข้อมูลของท่าน จะถูกเก็บเป็นความลับ ท่านสามารถตรวจสอบว่าบริษัทจัดหางานนั้นได้รับใบอนุญาตหรือไม่จากเว็ปไซต์รายชื่อบริษัทจัดหางานที่ได้รับใบอนุญาต
「เว็ปไซต์เฉพาะเรื่องของบริษัทจัดหางาน」 ได้มีการป้องกันการรั่วไหล เมื่อมีการส่งต่อของข้อมูล เพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลของท่านได้รับการคุ้มครอง หากคำร้องของท่านมีส่วนเกี่ยวข้องกับแผนก, หน่วยงาน หรือกองนโยบายอื่นๆของรัฐบาล กรมแรงงานจะเป็นผู้ดำเนินการโอนเรื่อง ให้กับแผนก, หน่วยงาน, หรือกองนโยบายที่เกี่ยวข้องนั้นๆ
โปรดอย่าป้อนสัญลักษณ์พิเศษหรืออิโมจิในฟิลด์ข้อมูลใด ๆ หากมีสัญลักษณ์พิเศษหรืออิโมจิใด ๆ อยู่ในฟิลด์ข้อมูลใด ๆ ระบบอาจไม่สามารถประมวลผลหรือถ่ายโอนข้อมูลที่เกี่ยวข้องไปยังฝ่ายบริหารหน่วยงานจัดหางานเพื่อติดตามการร้องเรียนของคุณได้
คำแถลงเกี่ยวกับการเก็บรวมรวมข้อมูลส่วนบุคคล
วัตถุประสงค์ในการเก็บรวมรวมข้อมูล
1. ข้อมูลส่วนบุคคลที่ถูกเก็บในแบบฟอร์มนี้จะถูกใช้โดยกรมแรงงาน (LD) เพื่อวัตถุประสงค์ในการพิจารณาว่าควร ออก/ต่ออายุ ใบอนุญาตของบริษัทจัดหางาน (EA), การให้ใบอนุญาตซ้ำหรือใบรับรองการยกเว้น, และการบริหาร/การบังคับใช้กฏหมายแรงงาน (EO) หัวข้อที่ 12, กฏข้อบังคับสำหรับบริษัทจัดหางาน และหลักการปฏิบัติของบริษัทจัดหางาน ข้อมูลที่เกี่ยวข้องอาจถูกใช้เพื่อช่วยในการบังคับใช้กฎหมายที่เกี่ยวข้อง โดยหน่วยงานอื่น ๆ / แผนกอื่นๆ ของรัฐบาล
2. ชื่อผู้รับใบอนุญาตของบริษัทจัดหางาน / ชื่อผู้ถือหนังสือรับรองการยกเว้น และข้อมูลที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ จะถูกตีพิมพ์ลงในหนังสือข่าวสารของทางราชการ เพื่อให้ประชาชนทั่วไปสามารถตรวจสอบได้ ว่าบุคคลหรือบริษัทนั้นๆ ทางการได้ให้ใบอนุญาตบริษัทจัดหางาน / หนังสือรับรองการยกเว้น หรือไม่
3. ที่บริษัทจัดหางานหรือบุคคลนั้น ได้รับการตัดสินว่าผิดตามการกระทำผิดทางกฏหมายของการเรียกค่าธรรมเนียมที่มากเกินไปกับผู้หางาน ภายใต้มาตรา 57(1)(a) ของกฏหมายแรงงาน หรือการกระทำผิดทางกฏหมายของการดำเนินการที่ไม่มีใบอนุญาต ภายใต้มาตรา 51(1) ของกฏหมายแรงงาน หรือที่บริษัทจัดหางานถูกเพิกถอนใบอนุญาต หรือถูกปฏิเสธในการต่ออายุใบอนุญาต หรือได้รับการเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรโดยฝ่ายการบริหารบริษัทจัดหางาน (EAA) ของกรมแรงงาน (LD), ข้อมูลต่อไปนี้จะเผยแพร่บนเว็บไซต์ของพอร์ทัลบริษัทจัดหางาน ของกรมแรงงาน :-
- ชื่อและที่อยู่ของบริษัทจัดหางาน (EA) ที่เกี่ยวข้อง ;
- วันที่ถูกพิพากษาการลงโทษ และประเภทของการกระทำความผิด ;
- วันที่และเหตุผลในการเพิกถอน / การปฏิเสธในการต่ออายุใบอนุญาต ; และ/หรือ
- วันที่และเหตุผลในการออกหนังสือเตือน
4. นอกจากนี้ กรมแรงงานจะเผยแพร่ข้อมูลในรูปแบบของการแถลงข่าวเมื่อบริษัทจัดหางาน(EA) หรือบุคคลนั้น ได้ถูกตัดสินว่าได้กระทำผิดในการเรียกค่าธรรมเนียมกับผู้หางานมากเกินไป หรือดำเนินการโดยไม่มีใบอนุญาต หรือเมื่อบริษัทจัดหางานที่ใบอนุญาตของเขาถูกเพิกถอนหรือถูกปฏิเสธในการต่ออายุใบอนุญาต
5. การให้ข้อมูลส่วนบุคคลโดยใช้แบบฟอร์มนี้เป็นความสมัครใจ ถ้าท่านไม่ได้ให้ข้อมูลที่เพียงพอ เราอาจไม่สามารถดำเนินในคำขอการทำเรื่อง / การร้องทุกข์ ของท่านได้
ประเภทของผู้รับโอน
6. ข้อมูลส่วนบุคคลที่ให้ อาจถูกเปิดเผยต่อหน่วยงานอื่นๆ / แผนกอื่นๆ ของรัฐบาล เพื่อวัตถุประสงค์ที่ได้กล่าวแล้วในย่อหน้าที่ 1 ในข้างต้น
การเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคล
7. ท่านมีสิทธิ์เข้าถึงและแก้ไขเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน ตามที่ระบุในมาตรา 18 และ 22 และตามกฏที่ 6 ในตารางที่ 1 ของกฏหมายข้อมูลส่วนบุคคล (ความเป็นส่วนตัว) สิทธิ์ในการเข้าถึงของท่านรวมถึงสิทธิที่จะได้รับสำเนาของข้อมูลส่วนบุคคลที่ท่านให้ไว้ ท่านสามารถทำคำขอดังกล่าวได้โดยกรอกข้อมูลลงใน “แบบฟอร์มคำขอการเข้าถึง / การแก้ไขข้อมูลส่วนบุคคล” (Personal Data Access/Correction Request Form” ซึ่งมีอยู่ที่สำนักงานของฝ่ายการบริหารบริษัทจัดหางาน (EAA) ของกรมแรงงาน (LD)
การสอบถาม
8. สำหรับการสอบถามเกี่ยวกับการรวบรวม การเข้าถึง และการแก้ไข ข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน โปรดติดต่อ ฝ่ายการบริหารบริษัทจัดหางาน (EAA) ที่เบอร์โทรศัพท์ 2115 3667 หรือ เขียนมาที่สำนักงานชองกรมแรงงาน ที่ฝ่ายบริหารบริษัทจัดหางาน (EAA) ของกรมแรงงาน (LD) ดังนี้คือ
The Labour Officer of the Employment Agencies Administration
Labour Department,
Unit 906, 9/F, One Mong Kong Road Commercial Centre,
1 Mong Kong Road, Kowloon
